عزيزي الدير:
إن تطوير خطة المساواة في المركز ، كما تعلم بالفعل ، هو مسؤولية المجتمع التعليمي بأكمله. من الضروري العمل كفريق ، لأن خطة المساواة ، كمشروع تعليمي ، هي مسؤولية كلويستر ، والتي يجب أن تشارك في تصميمها وتنفيذها. ومن ثم أدعوكم بصفتكم المسؤول عن ذلك للمشاركة فيها. أفعالك ضرورية لتنفيذها وتكوينها في مركزنا.
من هذا المنظور ، أشعر بأنني مشارك ووكيل لخطة المساواة والتعليم المختلط هذه ، وأنني سأفعل هذا العام التنسيق في مركزنا ، بالإضافة إلى ذلك ، كتحدي التطبيق في فصولنا الدراسية التابع II الخطة استراتيجية المساواة بين الجنسين مجتمعنا المستقل. هذا هو سبب تشجيع المجتمع التعليمي بأكمله على التعاون فيه.
بهذه الطريقة ، يمكننا يومًا ما أن نعتقد أننا تعاونا وساهمنا في أحد أهم التغييرات التي يحتاجها المجتمع ، وأنه سيجعل العالم أفضل وأكثر عدلاً ممكنًا.
شكرا جزيلا لتعاونك ودعمك. أنت تحت تصرفك بالكامل لكل ما تحتاجه.
مرسيدس سانشيز فيكو. المسؤولة عن خطة المساواة في IES آل البيتار ، أرويو دي لا ميل.
على الرغم من أننا قد نعتقد أنه في مجال التعليم المختلط تم تحقيق كل شيء تقريبًا ، فلا شيء أبعد عن الحقيقة. إذا فحصناها بعناية ، في بعض الجوانب ، لم نتقدم فقط ولكننا تراجعنا: لم ننتهي بعد من العديد من أشكال التمييز وعدم المساواة بين الجنسين في مجتمعنا. يسير جزء كبير من طلابنا دون أن يعرفوا تمامًا ما هي علاقة التكافؤ الوجدانية ، كما أن التواصل بين الثقافات يقودنا ، في بعض المناسبات ، إلى التواصل مع أولئك الذين لم يتغلبوا على الأحكام المسبقة والقوالب النمطية ، وأخبار جرائم القتل. من النساء والقصر بسبب قضايا النوع الاجتماعي لا يزالون يملأون الصحافة اليومية. هكذا، السلام والتعايش غير ممكنين إذا لم يكن هناك احترام للاختلافات عن المفهوم الحقيقي من المساواة الفعالة. لا يمكننا تصور التعليم على قدم المساواة دون تحليل الماضي لتجنب الأخطاء التي ارتكبت ولكي نكون قادرين على تكوينها وبالتالي بحاضر ومستقبل أفضل للرجال والنساء.
